vacaciones 2023
Finalmente tenemos las vacaciones de 2023 bajo el título de #VacacionesDigno. Luego de tanta incertidumbre y polémica, finalmente, el 27 de diciembre del presente año, la Secretaría del Trabajo y Asistencia Social declaró oficialmente la reforma de los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo; Por ello, a través del Diario Oficial de la Federación, se publicó finalmente el DECRETO por el que se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, en materia de vacaciones.
Desde hace tiempo se menciona y se hace polémica la reforma del artículo 76, que antes se refería a la licencia mínima de seis días por año laboral, que a partir del próximo año pasará a por lo menos doce días.
Los trabajadores que hayan estado empleados por más de un año gozarán de un período de vacaciones anuales pagadas, que en ningún caso será inferior a doce días hábiles, y que se incrementará en dos días hábiles, hasta veinte, por cada año subsiguiente. De empleo. .
A partir del sexto año, el período de licencia se incrementará en dos días por cada cinco días de servicio.
Asimismo, se conoce que también se ha reformado el artículo 78 de la ley laboral, por obvias razones, antes de que los trabajadores disfruten de al menos seis días de licencia, esto de manera continua, ahora, con la reforma, se indica lo siguiente. :
Del período total que le corresponda de conformidad con lo dispuesto en el artículo 76 de esta Ley, el trabajador disfrutará de, al menos, doce días de licencia continua. Dicho período, a criterio del trabajador, podrá distribuirse en la forma y tiempo que éste requiera.
Según el Primer Decreto Transitorio, la aplicación de estos cambios entrará en vigor el 1 de enero de 2023.
Sin embargo, el segundo transitorio menciona que los cambios mencionados serán aplicables tanto a los contratos individuales como a los contratos colectivos de trabajo que se encuentren vigentes a la fecha de entrada en vigencia del Decreto; por supuesto, cualquiera que sea la forma o denominación que se dé a dichos contratos y siempre que ello sea más favorable a los derechos de los trabajadores.
Entonces, además de lo que corresponde a las Resoluciones Misceláneas Fiscales para el 2023, ya es un hecho todo lo que conlleva esta reforma en cuanto al cálculo de las planillas y lo que implica.
También te invitamos a ver el próximo video en vivo de las celebraciones de 2023
CURSOS 10 / Fuente
