Un nuevo programa de microcursos permite a los profesionales de las finanzas adquirir rápidamente conocimientos y habilidades en campos en rápido desarrollo que pueden aplicar inmediatamente a su trabajo.
En línea, flexibles y a su propio ritmo, y tardan entre 4 y 6 horas en completarse, se centran en temas que los comentarios de los miembros muestran que tienen demanda, como el análisis de datos y la sostenibilidad.
«Muchos de nuestros miembros literalmente no tienen tiempo para tomar un curso tradicional», dice Simon Hann, Group Executive Education and Marketing en Chartered Accountants Australia and New Zealand (CA ANZ). «Estos microcursos son más cortos y precisos, con un enfoque más granular que algunos de nuestros cursos más largos, para que obtenga lo que desea más rápido sin sacrificar la calidad».
Sabemos que las organizaciones enfrentan desafíos de transformación digital, razón por la cual nos enfocamos primero en los temas solicitados de análisis de datos y sustentabilidad. Los contadores y los profesionales de las finanzas deben tener habilidades de análisis de datos para obtener información valiosa que impulse la toma de decisiones. También se enfrentan a la presión de reducir su huella de carbono y tener un impacto social positivo, por lo que necesitan mejorar su comprensión de la sostenibilidad.
«Estos microcursos son más cortos y precisos, con un enfoque más granular que algunos de nuestros cursos más largos, para que obtenga lo que desea más rápido sin sacrificar la calidad». Simon Hann, Group Executive Education and Marketing en Chartered Accountants Australia y Nueva Zelanda.
«Los microcursos no se tratan solo de la transferencia de conocimientos», dice Hann. “Se trata de que las personas adquieran las habilidades para adoptarlas y aplicarlas directamente en el lugar de trabajo. A diferencia de nuestro desarrollo profesional continuo anterior, los temas tienen un enfoque futuro real y son lo que los miembros quieren en este momento”.
El contenido del curso está destinado a personas que han estado expuestas al análisis de datos, por ejemplo, pero que no son expertos.
Después de renovar recientemente el programa de CA y buscar en el mundo las mejores prácticas de aprendizaje en línea, el equipo de Hann adoptó el diseño de aprendizaje contemporáneo. El formato de entrega incluye una combinación de lecturas, videos, estudios de casos de la vida real y ejemplos prácticos para que los participantes trabajen, todo diseñado para mejorar la profundidad y la calidad de la experiencia de aprendizaje.
talleres virtuales
Los participantes también pueden inscribirse para unirse a un programa continuo de talleres virtuales, donde tienen acceso a expertos y pueden colaborar con sus compañeros. Los talleres se limitarán deliberadamente a un máximo de 25 participantes por sesión, pero para garantizar que todos tengan la oportunidad de inscribirse, CA ANZ aumentará la cantidad de talleres ofrecidos para satisfacer la demanda.
«Están diseñados para ser muy similares a un taller interactivo al que asistiría en persona», dice Hann. «Puede ver un panel de expertos, tener la oportunidad de hacer preguntas, luego ir a las salas de discusión para discutir ciertos puntos y regresar e informar al grupo sobre sus hallazgos».
Una vez que las personas han comprado un microcurso, tienen seis meses para completarlo. Pueden optar por terminarlo en un día intensivo o repartirlo en seis meses.
Radio más amplio
Los participantes pueden comenzar con un curso básico, una descripción del tema y luego comprar un paquete de cursos adicionales o relacionados. A partir del año que viene, también tendrán la oportunidad de ir más allá y, añadiendo valoración, convertir los microcursos en un micropréstamo. Cuando se combina con otras microcredenciales, esto podría convertirse en un crédito para obtener un título de posgrado.
Los microcursos están abiertos a socios y no socios. Incluso antes del lanzamiento del curso, Hann recibió interés de los empleadores para organizar microcursos internos como parte de la capacitación en el trabajo del equipo.
“Presentaríamos ejemplos y estudios de casos específicos de su lugar de trabajo e incluso organizaríamos talleres personalizados”, dice.
Existe la oportunidad de expandir su alcance a otros países con el interés de otros organismos contables profesionales de la Alianza Global de Contabilidad.
Microcursos CA ANZ
Diseñados para que siga avanzando de manera rápida y eficiente, los microcursos ofrecen un aprendizaje práctico y flexible para mejorar sus habilidades futuras.
CURSOS 10 / Fuente
