Ocho beneficios del eLearning para las organizaciones financieras y sus empleados
En los últimos años, la formación online se ha convertido en una opción cada vez más popular para el desarrollo de los empleados. Esta tendencia comenzó durante la pandemia de COVID-19, cuando muchas empresas se vieron obligadas a cambiar a un modelo de trabajo remoto. Pero incluso después de la pandemia, la capacitación en línea ha seguido creciendo en popularidad.
La industria financiera no es una excepción. En un estudio reciente que llevamos a cabo en el Corporate Finance Institute, el 99 % de las organizaciones financieras dijeron que esperan aumentar el uso de la capacitación en línea en los próximos cinco años. De hecho, el 87% ya ha iniciado el proceso.
Los empleados del sector financiero también están contentos con este cambio. Según el mismo estudio mencionado anteriormente, el 96% de los profesionales de finanzas prefieren trabajar para una empresa que ofrece capacitación en línea.
Pero, ¿por qué es tan popular la capacitación en línea? Veamos los beneficios de la capacitación en línea.
1. La formación online es más efectiva
La capacitación en línea pone a los empleados en control de su propia experiencia de aprendizaje. Dentro de lo razonable, los empleados pueden elegir su propio horario de aprendizaje y avanzar tan rápido o lento como sea necesario. Este enfoque flexible se puede personalizar para adaptarse a las necesidades y fortalezas únicas de cada alumno.
Por el contrario, la capacitación en persona requiere que todos los involucrados sincronicen sus horarios, viajen al mismo lugar e intenten incluir la mayor cantidad de educación posible en cada sesión. Y, por supuesto, no todos comprenderán los conceptos tan fácilmente como los demás. Algunos alumnos pueden sentir que están perdiendo el tiempo mientras esperan que sus compañeros los alcancen.
A través de la capacitación en línea, las empresas pueden evitar la ineficiencia de un enfoque único para todos. Los números hablan de la eficacia de este enfoque. La investigación ha demostrado que cuando las empresas utilizan la formación en línea, los empleados aprenden el mismo material 40-60% más rápido de lo que lo harían en un entorno tradicional en persona.
2. La formación online permite el microaprendizaje
Otra razón por la que la capacitación en línea es tan efectiva es que permite el microaprendizaje. Microaprendizaje significa lecciones cortas, a menudo presentadas en 10 minutos o menos a la vez. Se ha demostrado que este método aumenta la eficiencia por varias razones.
En primer lugar, la mayoría de los empleados trabajan para un promedio de 11 minutos antes de distraerse con correos electrónicos o llamadas telefónicas. Mantener las lecciones por debajo de este límite de tiempo facilita que los alumnos presten toda su atención.
El microaprendizaje también permite a los empleados llenar pequeños vacíos en sus días con educación. Por ejemplo, un empleado puede sacar su teléfono inteligente y pasar un tiempo estudiando mientras espera que comience una reunión. De esa forma, pueden completar su formación durante el transcurso normal de su jornada laboral sin tener que reservar tiempo para sesiones de formación presenciales.
3. La formación online es rentable
La capacitación en línea puede reducir los gastos por un amplio margen. Una encuesta encontró que el 74% de las organizaciones financieras consideran que el aprendizaje en línea es «significativamente» o «muy significativamente» menos costoso que los cursos y talleres presenciales.
Eso tampoco significa conformarse con malos resultados. El 88% de las mismas organizaciones dijo que la capacitación en línea aumenta la retención de conocimientos y habilidades en comparación con el modelo tradicional, y el 93% dijo que la capacitación en línea mejoraría la rentabilidad de sus empresas.
En pocas palabras, la capacitación en línea le brinda más por menos. ¿A quién no le gustan ese tipo de matemáticas?
4. La formación online ofrece más recursos
La mayoría de las organizaciones no tienen especialistas para cada tema trabajando en sus empresas. A través de la capacitación en línea, las empresas pueden obtener información confiable de expertos en todos los temas imaginables. No importa lo que necesite enseñar a sus empleados, puede encontrar recursos valiosos para compartir con ellos.
Por supuesto, hay que tener cuidado. No todas las soluciones de capacitación en línea de terceros están acreditadas. Es importante encontrar recursos en los que pueda confiar.
5. La formación online atrae a los mejores talentos
Los empleados más talentosos saben que tienen opciones, especialmente en el mercado laboral actual. Encontrar los trabajadores que necesita puede ser una lucha. ¿Cómo ayuda la formación online?
Como se mencionó anteriormente, el 96% de los profesionales financieros prefieren trabajar para una empresa que ofrece cursos en línea. Al aprovechar la capacitación en línea en su empresa, puede darles a los buscadores de empleo prometedores otra razón para elegirlo a usted sobre la competencia.
6. La formación online abre nuevas puertas
Una de las principales razones por las que muchas empresas están adoptando el trabajo a distancia son las nuevas puertas que abre para la contratación. Cuando no está limitado a su fuerza laboral local, puede encontrar el talento que necesita en otra ciudad, estado o incluso país. La capacitación en línea respalda esto, lo que permite a las empresas integrar y mejorar a sus empleados desde cualquier parte del mundo.
7. La formación online es escalable
La capacitación en persona impone límites en la cantidad de empleados que puede capacitar antes de expandir sus operaciones. Es posible que necesite más instructores, más materiales de capacitación y una instalación más grande para albergar todo.
Con la formación online, estas limitaciones desaparecen. La mayoría de los programas de capacitación en línea pueden ser utilizados tan fácilmente por 1000 empleados como por 10. A medida que su empresa crece y cambia, la capacitación en línea hará que sea más fácil mantenerse al día con las necesidades de su personal. Y en su mayor parte, todo lo que cualquiera necesitará es una computadora o un teléfono inteligente para perfeccionar sus habilidades.
8. La formación online ha llegado para quedarse
La capacitación en línea ha experimentado un aumento en el éxito en los últimos años, y la tendencia no muestra signos de desaceleración. Incluso las principales empresas están adoptando opciones de capacitación en línea. Esto incluye:
- Goldman Sachs
- Deloitte
- Amazonas
- Manzana
- Gorjeo
A medida que el desarrollo de la fuerza laboral ocupa un lugar central en las estrategias de contratación, una cosa ha quedado clara: el aprendizaje en línea no irá a ninguna parte.
Equipa a tu equipo con formación online
Los beneficios de la formación online son innegables. Al hacer la transición a un modelo de aprendizaje en línea, las empresas pueden:
- Atraer mejores empleados
- Simplifique la incorporación
- Reducir los costes de formación
- Obtenga acceso a más recursos
- Aumentar la rentabilidad
- Abre nuevas puertas
Si está listo para fortalecer su empresa con capacitación en línea, podemos ayudarlo. El Instituto de Finanzas Corporativas (CFI) ofrece programas especializados de capacitación y certificación para profesionales de las finanzas. Sean cuales sean las necesidades de su organización, podemos equipar a su equipo con las habilidades que necesitan para alcanzar su máximo potencial.
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